Tema 11: Prevención de riesgos laborales

Salud y trabajo
Solemos entender la salud como la simple ausencia de enfermedades, pero lo cierto es que el concepto es mucho más amplio. Según la Organización Mundial de la Salud (OMG), la salud se define como "un estado de completo bienestar físico, psíquico y social y no sólo la ausencia de dolencias y enfermedades".
Las condiciones en que se realiza el trabajo pueden deteriorar la salud del trabajador. Es por ello necesario contar con una normativa que garantice unas condiciones laborales adecuadas en materia de seguridad y salud laboral.
Los siguientes conceptos son básicos para comprender la relación entre el trabajo y la salud:
   - Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño por el trabajo que desarrolla por cuenta ajena. Su gravedad depende de la probabilidad de que el riesgo se convierta en un daño, y de la gravedad del daño.
   - Estaremos ante un riesgo grave e inminente cuando es racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud.
   - Daño derivado del trabajo es toda lesión, patología o enfermedad sufrida como consecuencia del trabajo. Cuando el riesgo se materializa, se produce el daño.
Con el fin de proteger la salud del trabajador, se establecen disposiciones legislativas de obligado cumplimiento para fabricantes, empresarios y trabajadores, que recogen las medidas de prevención y protección que hay que aplicar en cada caso:
   - Prevención: medidas destinadas a evitar o disminuir los riesgos laborales. Actúan sobre el riegos.
   - Protección: medidas destinadas a reducir los daños, en caso de que los riesgos se materialicen. Actúan sobre le daño
La norma legislativa básica es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), resultado de la aplicación de una directiva comunicativa de 1989, y de los compromisos que en materia de seguridad y salud asumieron los países miembros en el Acta Única Europea de 1986.
Junto a la LPRL y los reglamentos que la desarrollan, se recogen aspectos relacionados con la seguridad y la salud laboral en otras normas, como el Estatuto de los Trabajadores, o los convenios colectivos.
Los factores de riesgo laboral
La posibilidad de que el trabajador pueda sufrir algún daño derivado del trabajo puede deberse a multitud de causas que podemos agrupar en dos:
   - Riesgos relacionados con las condiciones de trabajo
   - Riesgos relacionados con el factor humano
a) Relacionados con las condiciones de trabajo
Los riesgos que pueden tener su origen en las condiciones de trabajo son:
   - Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad
   - Riesgos medioambientales
   - Riesgos derivados de la carga de trabajo
   - Riesgos derivados de la ordenación u organización del trabajo
b) Relacionados con el factor humano
Los riesgos que pueden tener su origen en el factor humano son:
   - Las características personales del trabajador
   - La falta de formación o la experiencia
   - La realización de actos peligrosos, inseguros, o sin adoptar las medidas básicas de prevención y protección
Los daños derivados del trabajo
Los daños que puede sufrir el trabajador como consecuencia de la existencia de factores de riesgo laboral son varios. Toda lesión , patología o enfermedad sufrirá con ocasión o como consecuencia del trabajo es un daño laboral
Puede ser de varios tipos:
   - Accidente de trabajo
   - Enfermedad profesional
   - Fatiga
   - Insatisfacción
Las disciplinas preventivas
Ante la existencia de factores de riesgo laboral que pueden ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores, se configuran una serie de disciplinas especializadas en el tratamiento de los diversos riesgos. Siendo complementarias, cada disciplina engloba medidas de prevención y de protección en materia de seguridad y salud.
   - Prevención: medidas destinadas a evitar o disminuir los riesgos laborales estudiados. Actúa sobre el riesgo
   - Protección: medidas destinadas a reducir los daños en caso de que los riesgos se materialicen. Actúa sobre le daño
Las disciplinas son las siguientes:
   - Seguridad en el trabajo
   - Higiene industrias
   - Ergonomía
   - Psicosociología
   - Medicina de trabajo
Además de la labor preventiva, se ocupa de la curación de los daños, diagnosticándolos y tratándolos; y de la rehabilitación necesaria. Esta especialidad debe ser desarrollada por personal competente, es decir, titulados en medicina.