TRABAJOS

Trabajo de clase que se dividió en dos grupos debido a la poca gente que había:
EXPOSICIONES 

GRUPO 1:
Plan de prevención de riesgos laborales en la empresa
- Juan Calderon
- Clara Langarita
- Sara Nuñez
- Alejandro Camacho
- Cynthia Peláez

Mi exposición:
Plan de prevención de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos
"La prevención de riesgos laborales" debe integrarse en el sistema general de la empresa.
También debe incluirse la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.
Los instrumentos para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
La evaluación de riesgos es fundamental para saber detectar los riesgos que puedan existir o afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. Esta evaluación es responsabilidad de la Dirección de la empresa.
Su objetivo es minimizar y controlar los riesgos que no han podido ser eliminados.
La evaluación inicial debe ser revisada ante las siguientes circunstancias:
- Cuando se introduzca algún cambio en las condiciones de trabajo
- Cuando se produzcan daños en la salud de los trabajadores
- Si legalmente hay establecida una periodicidad de evaluación para determinados riesgos, o se ha llegado a ese acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
Es aconsejable que cada 2 o 3 años se proceda a su actualización.
En la evaluación de riesgos debería considerarse tres fases:
- Preparación
- Ejecución
- Registro documental
1) Preparación:
· Quién va a realizar la evaluación
· Cómo va a realizarla
· Qué mecanismos de control va a aplicar para comprobar que la evaluación realizada es operativa y eficaz
2) Ejecución:
· Habría que revisar con atención las instalaciones, las máquinas, los equipos, las herramientas y los productos empleados
· El entorno de trabajo
· La formación del personal y las patas de comportamiento a la hora de realizar las tareas.
3) Registro documental:
Se tiene que registrar documentalmente todo lo observado en los diferentes puestos y tareas analizadas para facilitar el seguimiento por quien corresponda.
Una vez concluida la evaluación se deberán mostrar los resultados a los trabajadores afectados para que estén informados sobre los riesgos existentes y las medidas que deben adoptar para evitarlos.


GRUPO 2:
Servicios de prevención propios y ajenos en la empresa
- José Perez Aranda: Introducción; características de los servicios de prevención
- Candelaria Ponce: Servicios de prevención propios
- Enrique Zamudio: Servicios de prevención ajenos
- Dante Pereira: Servicios de prevención mancomunados (adoptan varias empresas a la vez)
- Antonio Perea: Presencia en el centro de trabajo de recursos preventivos.